1. การนำหน่วยงานเพื่อสร้างความยั่งยืน (EdPEx หมวด การนำองค์กร)
เพื่อให้ผู้นำและทีมผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานแสดงถึงการกำหนดวิสัยทัศน์ ค่านิยม ชี้นำ สื่อสารถ่ายทอด วิสัยทัศน์ ค่านิยม ไปสู่การปฏิบัติ สร้างบรรยากาศให้เกิดความผูกพัน วัฒนธรรมหน่วยงานที่ดีกับบุคลากร ผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงาน ผู้นำและทีมผู้บริหารระดับสูงปฏิบัติตามระบบธรรมาภิบาล กฎหมาย จริยธรรมและรับผิดชอบต่อสังคมจึงต้องแสดงผลการดำเนินงานตามเกณฑ์ประเมินในประเด็นต่อไปนี้
1. ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน มีวิธีการ ชี้นำ ถ่ายทอด วิสัยทัศน์ ค่านิยม ไปสู่การปฏิบัติเพื่อให้หน่วยงานบรรลุเป้าหมายหน่วยงานที่วางไว้
2. ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน มีวิธีการ สื่อสาร สร้างบรรยากาศให้เกิดความผูกพันกับบุคลากรผู้รับบริการ อย่างทั่วถึงทั้งหน่วยงาน
3. ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน มีวิธีการ สร้างสภาวะแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้เกิดการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
4. หน่วยงานมีระบบธรรมาภิบาล และวิธีการปรับปรุงระบบธรรมาภิบาลที่มีประสิทธิผล
5. หน่วยงานมี วิธีการ ดูแลให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายและ มีจริยธรรมแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม
หลักการพิจารณา :
การผ่านเกณฑ์แต่ละข้อ หน่วยงานต้องแสดงถึง วิธีการ ดังนี้
- มีแนวทาง/ขั้นตอน/กระบวนการ ที่ใช้อย่างเป็นระบบชัดเจน ต่อเนื่อง
- มีการสื่อสารแนวทาง/ขั้นตอน/กระบวนการ ไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างทั่วถึง ชัดเจน
- มีการกำกับ ติดตาม ประเมินผล แนวทาง/ขั้นตอน/กระบวนการ อย่างชัดเจน ต่อเนื่อง
- มีการใช้ข้อมูลสารสนเทศที่ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน มาช่วยในการตัดสินใจในแนวทาง/ขั้นตอน/กระบวนการที่สำคัญ
https://iqa.rmutl.ac.th/